Andrew Tulloch verlaat Meta voor Anthropic na korte tweede periode

Andrew Tulloch verlaat Meta voor Anthropic, minder dan een jaar nadat Meta hem opnieuw had aangetrokken. De overstap is gemeld op 10 september 2026 en legt meteen de nerveuze dynamiek van de AI-arbeidsmarkt bloot: een kleine groep ervaren onderzoekers en ingenieurs is zeer gewild. Meta zou Tulloch een pakket van meer dan 1 miljard dollar hebben aangeboden, maar dat maakt een bedrag van die omvang nog geen bevestigde betaling.

Andrew Tulloch verlaat Meta voor Anthropic

De kern van het nieuws is duidelijk: Andrew Tulloch vertrekt bij Meta en gaat naar Anthropic. Zijn nieuwe functie wordt in berichtgeving gekoppeld aan inference en modelprestaties — het efficiënter laten werken van AI-modellen nadat ze zijn getraind. De overgang stond gepland voor de week van 14 september 2026.

Dat is iets anders dan zeggen dat Tulloch al definitief bij Anthropic is begonnen. Op 12 september was die overgang nog toekomstgericht beschreven. De stap zelf is dus het nieuws; de precieze startdatum en actuele werkgeversstatus blijven buiten beeld.

Wat is er bekend over het miljardpakket?

Meta zou Tulloch een compensatiepakket van meer dan 1 miljard dollar hebben aangeboden. Dat is een gerapporteerde waarde van het aanbod, geen bevestiging dat Tulloch dat bedrag heeft ontvangen. Ook is niet publiek gemaakt hoe zo’n pakket was opgebouwd, bijvoorbeeld uit salaris, aandelen of voorwaarden over meerdere jaren.

Daarmee is de spectaculaire kop van een miljardenbeloning minder simpel dan ze klinkt. Een aanbod, de maximale theoretische waarde ervan en een daadwerkelijk uitgekeerd bedrag zijn drie verschillende dingen. In dit geval staat alleen de gemelde waarde van het aanbod centraal; een gerealiseerde uitbetaling volgt daar niet automatisch uit.

Tullochs route door de AI-sector

Tulloch werkte eerder ongeveer elf jaar bij Meta. Daarna stapte hij over naar OpenAI en richtte hij samen met Mira Murati Thinking Machines Lab op. In 2025 keerde hij terug naar Meta, als onderdeel van een bredere wervingscampagne voor AI-personeel.

Die loopbaan maakt de overstap begrijpelijk als arbeidsmarktverhaal, zonder dat ze een persoonlijke reden bewijst. Andrew Tulloch beweegt tussen organisaties die allemaal toegang willen tot dezelfde schaarse expertise. Voor zulke bedrijven kan één ervaren onderzoeker tegelijk een technisch zwaargewicht, een recruiter voor nieuwe collega’s en een signaal aan concurrenten zijn.

De strijd om AI-talent wordt duurder

Meta trok bij zijn wervingscampagne meer dan 50 AI-onderzoekers, ingenieurs en andere medewerkers aan. Dat cijfer beschrijft de schaal van de inspanning, maar niet het resultaat van iedere individuele aanstelling. Tullochs vertrek laat vervolgens zien dat een opvallend aanbod geen garantie is voor een lange tweede periode bij dezelfde werkgever.

Voor Meta is dit vooral een zichtbaar verlies binnen een sector waarin kennis en ervaring moeilijk te vervangen zijn. Voor Anthropic is Tullochs komst een versterking van een team dat werkt aan inference en modelprestaties. De bredere les is nuchterder dan de miljardenkoppen: geld kan talent aantrekken, maar het bepaalt niet automatisch hoe lang iemand blijft.

Een korte tweede periode, maar geen bevestigde reden

Tullochs tweede periode bij Meta duurde minder dan een jaar. Secundaire berichtgeving omschrijft die periode als ongeveer elf maanden, terwijl de exacte begin- en einddatum niet openbaar zijn.

Waarom hij vertrekt, is niet publiek bevestigd. Er is geen onderbouwde reden om de overstap toe te schrijven aan Meta’s strategie, een productlancering, de vergoeding of een conflict. De timing alleen zegt daar niets over.

De tijdlijn van Thinking Machines Lab naar Anthropic

De belangrijkste consequentie is niet dat één onderzoeker van logo wisselt, maar dat zelfs een uitzonderlijk dure wervingsactie geen stabiele eindpositie oplevert. In de AI-race blijft talent daardoor niet alleen schaars, maar ook opvallend mobiel.