Google weitete 2026 seine Pilotprojekte für Bewerbungsgespräche in der Softwareentwicklung aus. In einem berichteten Format dürfen Kandidaten Gemini bei einem Codeverständnis-Interview als Hilfe nutzen; außerdem erprobt Google KI-Werkzeuge für Interviewende. Business Insider berichtete darüber am 20. Oktober 2026. Brian Ong, Googles Vizepräsident für Recruiting, bezeichnete die Änderungen dem Bericht zufolge weiterhin als Pilotprojekte.
Gemini im Interview mit Kandidaten
Das sogenannte Codeverständnis-Interview soll laut Business Insider KI-Kompetenz und Prompt Engineering prüfen. Damit ist gemeint, KI durch passende Eingaben gezielt zu steuern. Kandidaten dürfen Gemini in diesem Pilotformat als Unterstützung verwenden.
Ein Google-Sprecher sagte laut Business Insider, KI-Kompetenz sei Voraussetzung für alle Jobs in der Softwareentwicklung. Die Integration von KI-Produkten sei dagegen für die meisten Stellen oberhalb des Einstiegsniveaus erforderlich. Der Bericht unterscheidet damit zwischen dem Umgang mit KI und ihrer Integration in Produkte.
KI-Werkzeuge für Interviewende
Google erprobt Gemini auch für Aufgaben auf Seiten der Interviewenden: In einigen Gesprächen über Google Meet soll das System transkribieren und Notizen erstellen. Außerdem arbeitet Google laut Business Insider daran, mit Gemini Feedbackentwürfe passend zur jeweiligen Stelle zu formulieren.
| Einsatzbereich | Berichtete Nutzung von Gemini | Umfang |
| Kandidateninterview | Unterstützung bei einem Codeverständnis-Interview, das KI-Kompetenz und Prompt Engineering prüft | Pilotformat |
| Gesprächsnotizen | Transkription und Notizen bei Bewerbungsgesprächen über Google Meet | Einige Gespräche |
| Feedback | Entwürfe für Rückmeldungen, zugeschnitten auf die jeweilige Stelle | In Arbeit |
Die beiden Einsatzbereiche erfüllen unterschiedliche Aufgaben: Im Kandidateninterview geht es um den Umgang mit KI bei einer fachlichen Aufgabe. Die weiteren Versuche betreffen die Dokumentation und Rückmeldung durch Interviewende. Brian Ongs Einordnung als Pilotprojekte beschreibt den Status der Änderungen, nicht eine dauerhafte Regel für sämtliche Bewerbungsgespräche bei Google.
