Selon un article de Business Insider publié le 20 octobre 2026, Google élargit par étapes en 2026 ses essais d’entretien pour des postes d’ingénieur logiciel. Un format de compréhension de code permet aux candidats de s’appuyer sur Gemini. Brian Ong, vice-président du recrutement chez Google, a qualifié ces changements de pilotes.
Ce que Gemini change pour les candidats
Dans le format pilote décrit, les candidats peuvent utiliser Gemini comme assistant pendant une épreuve de compréhension de code. L’entretien évalue aussi leur aisance avec l’intelligence artificielle et leur capacité à formuler des prompts, c’est-à-dire des consignes destinées à l’outil.
Business Insider attribue à un porte-parole de Google l’affirmation selon laquelle l’aisance avec l’IA est requise pour tous les postes d’ingénieur logiciel. Le porte-parole distingue cette compétence de l’intégration de produits d’IA, requise selon lui pour la plupart des postes au-delà du niveau débutant.
Gemini est aussi testé pour les intervieweurs
Les essais côté intervieweur remplissent des fonctions distinctes de l’assistance proposée au candidat :
| Usage | Rôle de Gemini | Périmètre décrit |
| Entretien de compréhension de code | Assister le candidat pendant l’épreuve | Format pilote évaluant l’aisance avec l’IA et la formulation de prompts |
| Entretien sur Google Meet | Transcrire et prendre des notes | Essais lors de certains entretiens |
| Retour d’entretien | Aider à rédiger des commentaires adaptés au poste | Google travaille sur cet usage |
Dans les entretiens sur Google Meet, Gemini est testé pour la transcription et la prise de notes. Google travaille également à permettre aux intervieweurs de rédiger avec Gemini des retours adaptés au poste. Le premier usage accompagne l’évaluation du candidat; les autres assistent des tâches de l’intervieweur.
