The Verge und IGN zufolge sollen Beschäftigte von Rockstar Games im Vereinigten Königreich vom 12. bis 26. November 2026 über die Anerkennung der IWGB Rockstar Game Workers Union abstimmen. Grand Theft Auto VI soll am 19. November erscheinen. Das Datum liegt innerhalb des berichteten Abstimmungszeitraums.
Abstimmung und geplanter Spielstart im November
| Ereignis | Geplanter Termin |
| Abstimmung über die Anerkennung der IWGB Rockstar Game Workers Union | 12. bis 26. November 2026 |
| Geplanter Start von Grand Theft Auto VI | 19. November 2026 |
Bei einer Anerkennung könnte die Gewerkschaft eine formelle Rolle in Gesprächen über Arbeitsbedingungen erhalten. Die genannten Termine setzen die Abstimmung und den geplanten Spielstart in denselben Zeitraum.
Welche Themen bei Verhandlungen auf den Tisch kommen könnten
IGN nennt als mögliche Verhandlungsthemen Gehälter und Boni, Überstunden, Entlassungen, flexibles Arbeiten und den Umgang mit generativer KI. Es handelt sich um die berichteten Inhalte eines Vorschlags, nicht um eine abgeschlossene Vereinbarung.
Jennifer Kolbe, Rockstars Head of Publishing, sagte laut IGN in einem Bloomberg-Interview, das Unternehmen werde eine Gewerkschaft akzeptieren, wenn das Team sie wolle.
Was in Großbritannien für Boni gilt
Laut der am 7. April 2026 aktualisierten Orientierung von Acas zu Bonuszahlungen sind Arbeitgeber in Großbritannien gesetzlich nicht verpflichtet, Boni zu zahlen. Ob ein Anspruch besteht, hängt von den Vertragsbedingungen oder einem Bonussystem ab. Unter bestimmten Umständen kann auch die betriebliche Übung eine Rolle spielen. Daraus ergibt sich kein allgemeiner gesetzlicher Anspruch auf einen Anteil an den Verkäufen eines bestimmten Spiels.
Der separate Streit um Entlassungen
IGN und VidaExtra berichten über einen getrennten Streit um Entlassungen bei Rockstar. Beschäftigte werfen dem Unternehmen gewerkschaftsfeindliches Vorgehen vor; Rockstar begründet die Kündigungen laut den Berichten mit der Weitergabe vertraulicher Unternehmensinformationen. Die Schlussvorträge in dem Verfahren vor einem britischen Employment Tribunal sind IGN zufolge für den 17. und 18. November 2026 angesetzt.
