Francuski związek zawodowy STJV opublikował 4 listopada 2026 r. oświadczenie, w którym zarzucił Microsoftowi 19-miesięczne wstrzymanie rekrutacji w Arkane. Według związku miało ono opóźnić prace nad Marvel’s Blade i zwiększyć ich koszt. STJV przedstawił też konkretne postulaty dotyczące zabezpieczeń dla pracowników. (Oświadczenie STJV)

Co STJV zarzuca w sprawie Blade

STJV twierdzi, że wstrzymanie rekrutacji spowodowało sztuczne opóźnienia i dodatkowe koszty, a Microsoft miał później powoływać się na nie, rozważając zamknięcie studia. Związek ocenia zarazem, że prace nad Marvel’s Blade przebiegają dobrze. To właśnie stanowisko STJV, nie niezależna ocena postępów gry.

Związek podał również, że Microsoft przyznał dodatkowy miesiąc na poszukiwanie nabywcy Arkane. Wcześniejszy tekst NeoTeo o doniesieniach dotyczących kolejnych zwolnień w Xbox opisywał szerszy kontekst zmian kadrowych.

Jakich zabezpieczeń domaga się związek

Postulaty STJV obejmują:

  • udział pracowników i związku w wyborze potencjalnego nabywcy;
  • fundusz ochronny na poziomie świadczeń przewidzianych we francuskim planie ochrony zatrudnienia (PSE), jeśli w ciągu 24 miesięcy od przejęcia dojdzie do określonych zwolnień ekonomicznych;
  • odprawę w wysokości 200 000 euro w razie zamknięcia Arkane;
  • dwa lata wsparcia finansowanego przez Microsoft w znalezieniu nowego zatrudnienia;
  • wspólne zasoby na szkolenia i tworzenie studiów oraz premię rezydualną;
  • rekompensaty dla osób pracujących na własny rachunek za naruszenie ich umów, do wysokości odprawy.

STJV twierdzi, że Microsoft przyznał dodatkowy miesiąc na znalezienie nabywcy, a związek chce, by pracownicy mieli wpływ na jego wybór. Wszystkie wymienione zabezpieczenia są postulatami związku, nie uzgodnionymi warunkami.

Kogo może dotyczyć zamknięcie Arkane

Według STJV zamknięcie studia mogłoby zagrozić 217 jego pracownikom. Związek wymienia też wykonawców, freelancerów, techników i inne osoby wspierające codzienne funkcjonowanie Arkane. Chce dokończenia Marvel’s Blade i przyszłości studia wykraczającej poza tę grę, ale nie za wszelką cenę kosztem pracowników.