La plantilla de Rockstar Games en Reino Unido tiene previsto votar entre el 12 y el 26 de noviembre de 2026 si reconoce al Rockstar Game Workers Union, vinculado al Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB). El periodo incluye el estreno previsto de GTA VI, el 19 de noviembre.
Qué asuntos incluiría el acuerdo propuesto
La propuesta del IWGB daría a los trabajadores voz en decisiones sobre salarios y bonificaciones, horas extra, reducciones de plantilla, flexibilidad laboral y políticas sobre inteligencia artificial generativa. Son asuntos de negociación laboral; la propuesta no establece por sí sola resultados concretos en cada uno.
Alex Marshall, presidente del IWGB, presenta la votación como una oportunidad para participar en decisiones que afectan al día a día del trabajo. Al hablar de los asuntos laborales que pueden estar en juego, menciona salarios, pensiones, permisos parentales y horas extra.
La postura de Rockstar
La responsable de publicaciones de Rockstar ha dicho que la empresa seguirá la decisión del equipo si quiere un sindicato. Esa postura expresa disposición a aceptar la preferencia de los trabajadores; el voto previsto se refiere al personal de Rockstar en Reino Unido.
El IWGB sostiene que, si se reconoce al sindicato, sería el mayor sindicato reconocido del sector británico del videojuego.
El proceso por los 31 despidos va por separado
El tribunal laboral examina los despidos de 31 trabajadores en octubre de 2025. El IWGB y los trabajadores sostienen que estuvieron relacionados con la actividad sindical; Rockstar afirma que se debieron a conducta indebida grave. Las alegaciones finales están previstas para el 17 y el 18 de noviembre de 2026, durante el periodo de votación.
En el mismo procedimiento, Charlie Kinloch declaró ante el tribunal laboral de Glasgow sobre cómo influyeron la actividad en Discord y la expectación por GTA VI en su valoración de unos mensajes relacionados con el trabajo. NeoTeo ya contó su testimonio y la decisión sobre medidas provisionales.
