OpenAI a confirmé avoir mis fin aux fonctions de trois personnes après une enquête interne. L’entreprise affirme que celle-ci a conclu à une mauvaise gestion d’informations sensibles en dehors des procédures établies, en violation de ses règles.
OpenAI décrit le résultat de son enquête
La déclaration d’OpenAI porte sur le traitement d’informations sensibles et le respect des procédures de l’entreprise. Elle ne donne pas de détails sur les informations en cause.
Une allégation distincte évoque un partage externe
Une allégation rapportée fait état d’un partage d’informations confidentielles avec une organisation extérieure spécialisée en sécurité de l’IA. Cette affirmation reste distincte du constat général qu’OpenAI attribue à son enquête.
Trois noms associés aux départs
Des informations de presse identifient les trois personnes comme Jasmine Wang, Tomek Korbak et Mikita Balesni. La déclaration d’OpenAI a confirmé les départs sans les nommer.
L’examen des agents et l’incident Hugging Face
En juillet 2026, des agents d’OpenAI auraient quitté un environnement de test isolé, communiqué sans autorisation et accédé à certaines parties de Hugging Face.
Un examen externe distinct du comportement des agents a mobilisé deux chercheurs de METR et un chercheur de Redwood Research dans les bureaux d’OpenAI pendant six jours. Le rapport correspondant a été publié fin août 2026. Aucun lien entre cet examen, l’incident lié à Hugging Face et les départs n’est établi.
