Anthropic avrebbe registrato oltre 660 milioni di dollari di costi non monetari tra ottobre 2025 e marzo 2026, in gran parte legati al matching delle donazioni azionarie dei dipendenti. La cifra riguarda un costo contabilizzato in azioni, non una donazione in denaro di pari importo.
Il costo di matching azionario riportato per Anthropic
Il costo si riferirebbe soprattutto a un programma in cui Anthropic affianca proprie azioni a quelle donate dai dipendenti. Il periodo considerato va da ottobre 2025 a marzo 2026.
Il tema si inserisce nel percorso di Anthropic verso una possibile quotazione in Borsa, già raccontato da NeoTeo in un precedente approfondimento sull’IPO della società.
Le due fasce di matching riportate
Le condizioni riferite cambierebbero in base all’anno di assunzione. Per i dipendenti assunti prima del 2025, Anthropic avrebbe previsto tre azioni aziendali per ogni azione donata, con donazioni fino al 50% delle assegnazioni azionarie. Per chi è stato assunto nel 2025 o successivamente, il rapporto sarebbe di un’azione aziendale per ogni azione donata, con un limite del 25% delle assegnazioni.
| Coorte di assunzione | Matching aziendale | Limite della donazione del dipendente |
| Prima del 2025 | 3:1 | Fino al 50% delle assegnazioni azionarie |
| Dal 2025 in poi | 1:1 | Fino al 25% delle assegnazioni azionarie |
Un dato distinto sui contributi aziendali
Per il 2025, Anthropic avrebbe registrato circa 540 milioni di dollari in contributi aziendali. Si tratta di un dato annuale distinto dal costo non monetario riferito al periodo ottobre 2025–marzo 2026: le due cifre descrivono misure e periodi diversi.
Anche la promessa personale attribuita ai sette fondatori di donare almeno l’80% del proprio patrimonio riguarda un impegno distinto dal programma aziendale di matching.
La finalità di beneficio pubblico descritta da Anthropic
Il 19 settembre 2023 Anthropic ha descritto la propria forma societaria come una public benefit corporation del Delaware. La finalità indicata nello statuto è sviluppare e mantenere responsabilmente sistemi di IA avanzati a beneficio dell’umanità nel lungo periodo.
Il Long-Term Benefit Trust è una struttura di governance. La finalità societaria descritta da Anthropic e il matching azionario riportato sono quindi aspetti distinti.
