Anthropic kondigde op 18 oktober 2026 aan 5% van zijn aandelen toe te zeggen aan het Anthropic Public Benefit Fund, onder voorbehoud van goedkeuring door aandeelhouders. Het bedrijf beschrijft het fonds als een volledig door Anthropic gehouden LLC, bedoeld om naast bestaand werk binnen het bedrijf ruimte te bieden voor extra giften. Anthropics aankondiging beschrijft de voorwaarden en mogelijke bestedingen. Dit fondsvoorstel staat los van de mogelijke beursgang van Anthropic, waarover NeoTeo eerder berichtte.

Een deel van het werk blijft binnen Anthropic

Anthropic zegt onderzoek naar AI-veiligheid en interpreteerbaarheid, toegepast biomedisch onderzoek en kortingen op Claude voor non-profitorganisaties en wetenschappelijke instellingen binnen het bedrijf uit te voeren. Volgens het bedrijf hebben die activiteiten zowel publieke als commerciële waarde. Het fonds is bedoeld voor aanvullende vormen van geven, niet als vervanging van al dit bestaande werk.

Wat het fonds mogelijk kan doen

Anthropic noemt grote giften aan non-profitorganisaties en rechtstreekse uitkeringen aan specifieke groepen als mogelijke bestedingen. Een mogelijk aandachtspunt is de invloed van AI op de arbeidsmarkt. Het bedrijf zegt al 200 miljoen dollar te hebben toegezegd voor onderzoek naar en aanpak van die gevolgen; het fonds zou ruimte kunnen bieden voor verdere initiatieven.

Anthropic zegt dat het fonds een volledig eigen LLC wordt, in plaats van een 501(c)(3) of een andere vorm, om verschillende manieren van geven mogelijk te maken. Het bedrijf zegt ook dat de Anthropic-aandelen in het fonds niet worden gebruikt voor lobbywerk of politieke bijdragen, in de Verenigde Staten of daarbuiten.

Waarom Anthropic ook ongeveer 20% noemt

Het voorgestelde aandeel van 5% is niet hetzelfde als Anthropics bredere cijfer van ongeveer 20%. Dat cijfer combineert de nieuwe aankondiging met de belofte van de medeoprichters om 80% van hun aandelenbezit te schenken en met deelname van werknemers aan een programma waarin Anthropic toegezegde aandelen aan goede doelen evenaart. Ongeveer de helft van de werknemers doet volgens het bedrijf aan dat programma mee.

De genoemde 20% slaat dus op verschillende toezeggingen samen, niet op het aandeel dat het voorgestelde fonds zelf krijgt. Het gaat om bedrijfsbezit en kapitaal, onderwerpen die ook terugkomen in financiële berichtgeving over geld en markten.