Google breidt in 2026 pilots voor sollicitatiegesprekken met software-engineers gefaseerd uit. In een gemeld interview over codebegrip mogen kandidaten Gemini als hulpmiddel gebruiken. Brian Ong, vicepresident werving bij Google, zei tegen Business Insider dat de veranderingen pilots bleven. Het bericht verscheen op 20 oktober 2026; die datum is niet de startdatum van de uitrol.
Gemini bij de beoordeling van kandidaten
In het pilotformat over codebegrip beoordeelt Google volgens Business Insider zowel AI-vaardigheid als prompt engineering: het formuleren en aanscherpen van opdrachten aan een AI-systeem. Kandidaten mogen Gemini daarbij als assistent gebruiken. De proef sluit aan bij een bredere wervingsverwachting: een Google-woordvoerder zei dat AI-vaardigheid vereist is voor alle functies in software-engineering. AI-producten kunnen integreren is volgens die woordvoerder vereist voor de meeste functies boven instapniveau. Dat zijn twee verschillende verwachtingen.
Business Insider meldde in mei 2026 al een kleinere pilot. Op 20 oktober berichtte de publicatie dat de interviewvormen in fasen breder werden uitgerold, terwijl Google ze pilots bleef noemen.
Gemini ondersteunt ook interviewers
Google test Gemini daarnaast voor taken aan de kant van de interviewer. Die toepassingen hebben een andere functie dan de kandidaatgerichte beoordeling:
| Werkstroom | Gemeld gebruik van Gemini | Betrokkenen |
| Interview over codebegrip | Kandidaten gebruiken Gemini als assistent; het format beoordeelt AI-vaardigheid en prompt engineering | Kandidaat |
| Google Meet-sollicitatiegesprek | Transcriptie en notities | Interviewer |
| Interviewfeedback | Een concept opstellen dat is afgestemd op de functie | Interviewer |
De eerste toepassing maakt AI-gebruik onderdeel van het gesprek waarin de kandidaat wordt beoordeeld. Transcriptie, notities en conceptfeedback zijn juist hulpmiddelen voor interviewers. Brian Ongs uitspraak over de pilotstatus ging over de updates aan de sollicitatiegesprekken voor software-engineers.
