Empleados de Google DeepMind en Londres quieren que Google retire de sus contratos vigentes las cláusulas de no desprestigio que, según el relato, seguirían en vigor después de dejar la empresa. Vinculan esa petición con la posibilidad de hablar públicamente sobre los posibles daños de la IA. NDTV informó de la disputa el 4 de noviembre y atribuyó a The Washington Post la revisión de contratos y las entrevistas a dos empleados actuales, que hablaron de forma anónima.
La petición afecta a contratos vigentes
Los empleados cuestionan unas cláusulas que, según la información atribuida a The Washington Post, durarían de por vida tras el fin de la relación laboral. Ellos sostienen que esa restricción podría frenar las críticas públicas y las conversaciones sobre los posibles efectos de la inteligencia artificial.
El asunto surgió después de que Sofia Liguori, antigua empleada de DeepMind, hablara con la BBC sobre el trabajo de Google en IA militar. A raíz de esas declaraciones, empleados actuales revisaron sus propios contratos. NDTV informó de que decenas debatieron internamente la cláusula.
Google se refirió por separado a ex empleados y nuevas contrataciones
NDTV informó de que un directivo de Google dijo que la empresa no aplicaría la restricción a antiguos empleados. Por separado, una portavoz afirmó que las condiciones actualizadas para nuevas contrataciones habían eliminado el aspecto posterior al empleo de las cláusulas de no desprestigio. La petición de los empleados de Londres se refiere a los contratos vigentes.
