Według relacji opublikowanej przez NDTV 4 listopada i przypisującej główne ustalenia The Washington Post część pracowników Google DeepMind w Londynie chce usunięcia z istniejących umów klauzul zakazujących krytykowania firmy po odejściu z pracy. Relacja opisuje je jako obowiązujące dożywotnio. Pracownicy wiążą swój sprzeciw z możliwością publicznego mówienia o potencjalnych szkodach związanych ze sztuczną inteligencją.
Żądanie dotyczy istniejących umów
The Washington Post, według relacji NDTV, przejrzał umowy i rozmawiał anonimowo z dwojgiem obecnych pracowników. To oni opisywali, jak zapisy mogą ograniczać publiczne wypowiedzi o wpływie AI. Pracownicy chcą zmiany dotyczącej istniejących umów.
Google osobno wypowiadało się o nowych i byłych pracownikach
NDTV podało, że nieujawniony z nazwiska przedstawiciel Google przekazał pracownikom, iż firma nie będzie egzekwować tego ograniczenia wobec byłych pracowników. Osobno rzecznik Google powiedział, że zaktualizowane warunki dla nowych pracowników usunęły zapis obowiązujący po zakończeniu zatrudnienia. Te wypowiedzi dotyczą innych grup niż wniosek o zmianę istniejących umów.
Co skłoniło pracowników do sprawdzenia umów
Według relacji NDTV pracownicy sprawdzili własne umowy po wypowiedziach Sofii Liguori, byłej pracownicy DeepMind. W październiku 2026 roku Liguori mówiła BBC o sprzeciwie wobec wojskowego wykorzystania AI przez Google i o zignorowaniu ograniczeń w swojej umowie. NDTV podało też, że dziesiątki pracowników omawiały klauzule na wewnętrznej platformie komunikacyjnej.
