Le 20 octobre 2026, Reuters a rapporté que Cristiano Amon, PDG de Qualcomm, avait informé les salariés d’un projet de réduction mondiale des effectifs après les évaluations annuelles. Les notifications devraient commencer en novembre 2026, selon des précisions publiées le lendemain par Infobae et ZonaMovilidad.
Les critères évoqués par Cristiano Amon
Le processus associerait les évaluations annuelles aux priorités de l’entreprise, aux besoins de l’organisation, aux compétences et à l’expérience. Selon Reuters, Amon aurait présenté cette démarche comme un moyen de renforcer la culture de la performance.
