Nel profilo pubblicato il 20 ottobre 2026, Fortune riferiva che Xbox aveva tagliato 1.868 posti di lavoro verso un obiettivo di riduzione di 3.200, durante la guida di Asha Sharma. Il calendario descritto comprendeva altre tornate previste in ottobre, novembre e gennaio; i piani potevano cambiare.
Il calendario dei tagli riferiti
Fortune indicava una tornata nel mese di pubblicazione, ottobre, e altre a novembre e gennaio. Una ripresa di Yahoo/LevelUp pubblicata il 20 ottobre indicava gennaio 2026; il profilo di Fortune menzionava gennaio senza specificare l’anno.
Fortune riportava che alcuni dipendenti apprezzavano la trasparenza di Sharma, mentre le tornate scaglionate avevano lasciato parte del personale demoralizzata e incerta sul proprio posto di lavoro.
La strategia descritta per Xbox
Oltre alla riduzione del personale, Fortune descriveva una strategia orientata alle grandi franchise, a uscite importanti più frequenti e agli investimenti in hardware e nell’esperienza dei giocatori.
Il profilo riferiva anche un possibile cambiamento di Game Pass: una struttura a livelli con funzioni acquistabili separatamente, tra cui giochi per console, cloud gaming e multiplayer. Era un piano attribuito a persone informate sulla strategia, non una modifica del servizio presentata come già attiva.
Le ipotesi sul futuro societario
Fortune riferiva che erano stati discussi scenari di vendita, scorporo, investimento esterno o trasformazione di Xbox in una sussidiaria. La vendita e lo scorporo erano ipotesi, non operazioni approvate. Judson Althoff, dirigente di Microsoft, ha respinto l’idea che Sharma fosse stata nominata per preparare una vendita; Sharma ha detto che Xbox resterà importante per Microsoft a lungo.
