W profilu opublikowanym 20 października 2026 r. Fortune podało, że w Xbox zwolniono 1 868 osób, a celem redukcji było 3 200 stanowisk. Według tej relacji kolejne rundy planowano na październik, listopad i styczeń.
1 868 zwolnień wobec celu 3 200
Liczby dotyczą stanu opisanego przez Fortune w październikowym profilu. Harmonogram obejmował rundę w miesiącu publikacji, a także w listopadzie i styczniu. Fortune zaznaczyło, że plany mogły się zmienić.
Fortune relacjonowało też mieszane reakcje pracowników: część doceniała otwartość Asha Sharma, podczas gdy kolejne rundy zwolnień obniżały morale niektórych osób.
Reorganizacja obejmowała też strategię Xbox
Według profilu Fortune strategia kierowana przez Asha Sharma miała skupiać więcej zasobów na dużych markach, częstszych premierach, sprzęcie i doświadczeniu graczy. Matt Booty, dyrektor ds. treści Xbox, mówił o potrzebie lepszego łączenia wcześniejszych decyzji i inwestycji.
Fortune opisało również rozważany, wielopoziomowy model Game Pass z opcjonalnymi funkcjami, takimi jak gry dostępne wyłącznie na konsoli, granie w chmurze i tryb wieloosobowy. Był to element przedstawianego planu, a nie opis wdrożonej zmiany.
Jakie scenariusze dla Xbox omawiano
Fortune relacjonowało rozmowy o możliwej sprzedaży Xbox, wydzieleniu firmy, pozyskaniu zewnętrznego inwestora albo zmianie jej statusu na spółkę zależną. Judson Althoff z Microsoftu powiedział, że firma nie powierzyłaby Asha Sharma kierowania biznesem, który zamierza sprzedać. Sharma oceniła, że Xbox pozostanie ważną częścią Microsoftu przez długi czas.
