Według doniesień opublikowanych 20 października Qualcomm planuje globalne redukcje zatrudnienia po corocznych ocenach wyników. Powiadomienia dla pracowników objętych planem miały rozpocząć się w listopadzie. Cristiano Amon, prezes firmy, przedstawił redukcję jako związaną z wynikami pracy.
Plan redukcji i powiadomienia
Według relacji Qualcomm ma przeprowadzić redukcję po dorocznych ocenach pracowników. Amon wskazał, że przy podejmowaniu decyzji firma ma brać pod uwagę potrzeby organizacyjne, priorytety biznesowe oraz umiejętności i doświadczenie pracowników. Jako cel podał budowę silniejszej kultury wyników.
Kierunki rozwoju Qualcomm i reakcje na uzasadnienie
Qualcomm rozwija działalność w obszarach infrastruktury sztucznej inteligencji, centrów danych, platform dla motoryzacji, komputerów osobistych i przetwarzania brzegowego. Są to kierunki rozwoju firmy, a nie wskazanie zespołów objętych planem redukcji.
Część komentujących na Reddit obawiała się, że określenie zwolnień jako związanych z wynikami może zaszkodzić przyszłym szansom zawodowym osób, które stracą pracę. Inni kwestionowali, czy indywidualne oceny wyjaśniają redukcję obejmującą całą firmę.
