Berichten vom 5. Oktober 2026 zufolge soll Anthropic von Oktober 2025 bis März 2026 mehr als 660 Millionen US-Dollar nicht zahlungswirksamen Aufwand verbucht haben. Der größte Teil soll mit einem Programm zusammenhängen, bei dem das Unternehmen Aktien-Spenden von Beschäftigten aufstockt.
Anthropics gemeldeter Aufwand für Aktien-Matching
Der Betrag bezieht sich auf sechs Monate und wird als nicht zahlungswirksamer Aufwand in Unternehmensaktien beschrieben. Für das erste Quartal 2026 werden davon rund 125 Millionen US-Dollar angesetzt; das entspräche etwa 10 Prozent der Personalkosten und rund 2 Prozent der Betriebskosten.
Die berichteten Matching-Stufen für Beschäftigte
Die gemeldeten Bedingungen unterscheiden sich nach Einstellungszeitraum. Für anspruchsberechtigte Beschäftigte, die vor 2025 eingestellt wurden, soll Anthropic je gespendeter Aktie drei eigene Aktien beisteuern. Beschäftigte, die 2025 oder später eingestellt wurden, sollen eine Aktie je gespendeter Aktie erhalten.
| Einstellungszeitraum | Matching durch Anthropic (Unternehmensaktien je gespendeter Aktie) | Obergrenze für Spenden aus Aktienzuteilungen |
| Vor 2025 | 3:1 | Bis zu 50 % der Aktienzuteilung |
| 2025 oder später | 1:1 | Bis zu 25 % der Aktienzuteilung |
Die Obergrenzen beziehen sich auf den Anteil der Aktienzuteilung, den Beschäftigte spenden können. Sie unterscheiden sich damit sowohl bei der Höhe der Spende als auch beim Matching durch Anthropic.
Unternehmensbeiträge und Aktien-Matching sind verschiedene Größen
Für 2025 werden rund 540 Millionen US-Dollar an Unternehmensbeiträgen von Anthropic gemeldet. Diese Jahreszahl ist eine andere Kennzahl als der nicht zahlungswirksame Aufwand für das Matching von Oktober 2025 bis März 2026.
Auch die persönliche Spendenzusage der sieben Anthropic-Gründer ist davon getrennt: Berichten zufolge wollen sie mindestens 80 Prozent ihres persönlichen Vermögens spenden. Zum möglichen Börsengang von Anthropic hat NeoTeo separat berichtet.
Anthropics erklärte gemeinwohlorientierte Unternehmensform
Anthropic beschreibt sich als Public Benefit Corporation nach dem Recht des US-Bundesstaats Delaware. Als Zweck der Satzung nennt das Unternehmen die verantwortungsvolle Entwicklung und Pflege fortgeschrittener KI zum langfristigen Nutzen der Menschheit. Der Long-Term Benefit Trust ist Teil der Unternehmensführung.
