Anthropic aurait comptabilisé plus de 660 millions de dollars de charges non monétaires entre octobre 2025 et mars 2026. La majeure partie serait liée à un dispositif d’abondement des dons caritatifs en actions de ses salariés : l’entreprise ajoute ses propres actions à celles données par les employés.
La charge d’abondement rapportée chez Anthropic
Le montant concerne une charge comptabilisée sur six mois, et non un versement équivalent en espèces. Le dispositif reposerait sur des actions de l’entreprise ; cette rémunération en titres dilue la part relative des autres investisseurs.
NeoTeo a également consacré un article à la possible introduction en Bourse d’Anthropic, un autre volet de l’actualité financière de l’entreprise.
Deux ratios selon la date d’embauche
Les modalités rapportées varieraient selon la cohorte d’embauche. Le ratio indique l’abondement de l’entreprise par rapport aux actions données par le salarié.
| Cohorte d’embauche | Abondement d’Anthropic | Plafond de don du salarié |
| Salariés embauchés avant 2025 | 3 pour 1 | Jusqu’à 50 % des attributions en actions |
| Salariés embauchés en 2025 ou après | 1 pour 1 | Jusqu’à 25 % des actions |
Les contributions de 2025 relèvent d’un autre chiffre
Les contributions d’entreprise d’Anthropic pour 2025 auraient atteint environ 540 millions de dollars. Ce montant annuel porte sur une autre catégorie que la charge non monétaire liée à l’abondement entre octobre 2025 et mars 2026. Les fondateurs auraient, de leur côté, pris un engagement personnel de donner au moins 80 % de leur fortune.
Anthropic se décrit comme une public benefit corporation constituée dans le Delaware, dont la charte vise le développement et le maintien responsables d’une intelligence artificielle avancée au bénéfice à long terme de l’humanité. Le Long-Term Benefit Trust est un mécanisme de gouvernance de l’entreprise.
