Doniesienia opublikowane 5 października 2026 roku wskazywały, że Anthropic ujęło ponad 660 mln dolarów niegotówkowych kosztów za okres od października 2025 do marca 2026 roku. Większość tej kwoty miała wiązać się z dopasowaniem akcji przekazywanych przez pracowników na cele charytatywne. Koszt rozliczano w akcjach spółki.
Raportowany koszt dopasowania akcji w Anthropic
Program miał polegać na tym, że pracownicy przekazywali akcje na cele charytatywne, a Anthropic dokładało własne akcje. Kwota przekraczająca 660 mln dolarów odnosi się do raportowanych kosztów niegotówkowych z sześciu miesięcy, a nie do wpłaty gotówkowej w tej wysokości.
Szerszy kontekst giełdowy firmy opisaliśmy wcześniej w materiale o możliwym debiucie giełdowym Anthropic.
Dwie raportowane zasady dopasowania
Warunki programu miały zależeć od daty zatrudnienia. Osobom zatrudnionym przed 2025 rokiem miały przysługiwać trzy akcje Anthropic za każdą akcję przekazaną przez pracownika. W przypadku osób zatrudnionych w 2025 roku lub później raportowano dopasowanie jedna do jednej.
| Grupa pracowników | Dopasowanie ze strony Anthropic | Limit darowizny pracownika |
| Zatrudnieni przed 2025 rokiem | 3 akcje spółki na każdą przekazaną akcję | Do 50% przyznanego pakietu akcji |
| Zatrudnieni w 2025 roku lub później | 1 akcja spółki na każdą przekazaną akcję | Do 25% przyznanego pakietu akcji |
Wkłady korporacyjne i osobiste deklaracje założycieli
Około 540 mln dolarów wkładów korporacyjnych Anthropic w 2025 roku również było raportowane, ale to odrębna kwota i miara od kosztów dopasowania akcji z okresu październik 2025–marzec 2026.
Osobno opisywano deklarację Dario Amodei i sześciu współzałożycieli, którzy mieli przeznaczyć na cele charytatywne co najmniej 80% swojego osobistego majątku. Ta deklaracja dotyczy założycieli, a nie programu pracowniczego Anthropic.
Cel pożytku publicznego Anthropic
Anthropic określa się jako spółka pożytku publicznego zarejestrowana w Delaware. Jej statutowy cel to odpowiedzialny rozwój i utrzymanie zaawansowanej sztucznej inteligencji dla długoterminowego dobra ludzkości. Long-Term Benefit Trust jest elementem ładu korporacyjnego spółki.
