Meta aurait demandé à certains salariés de sa division Applied AI (AAI) — des personnes qui travaillent actuellement sans encadrer d’équipe — d’envisager un retour à des fonctions de gestion. Parmi eux, certains avaient déjà été managers. La démarche serait facultative.
Les salariés concernés travaillent chez Applied AI
Applied AI est une division de Meta consacrée à l’entraînement de modèles d’intelligence artificielle. Les salariés concernés occupent des postes de contributeurs individuels, c’est-à-dire qu’ils travaillent sans responsabilité d’encadrement. Certains avaient dirigé des équipes avant de rejoindre ces fonctions.
Meta aurait réaffecté environ 7 000 salariés à AAI en 2026, dont certains anciens managers. Le retour proposé concerne des fonctions de gestion au sein de cette division.
Une proposition dans le contexte d’équipes plus petites
Meta avait privilégié des équipes plus réduites et une organisation plus horizontale, avec moins de niveaux hiérarchiques. La demande adressée à certains anciens managers s’inscrit dans ce contexte, sans constituer une restauration générale de l’encadrement.
Les suppressions de postes de Meta en 2026 auraient concerné environ 10 % de ses effectifs.
