Meta miała poprosić część pracowników działu Applied AI (AAI), którzy obecnie pracują bez funkcji kierowniczej, by rozważyli powrót do zarządzania. Propozycja obejmuje także niektóre osoby, które wcześniej kierowały zespołami. Według relacji udział ma być dobrowolny.
Kogo dotyczy propozycja w Applied AI
Chodzi o wybranych pracowników AAI, działu Meta zajmującego się trenowaniem modeli sztucznej inteligencji. Niektórzy z nich wcześniej byli menedżerami, a następnie przeszli do pracy bez podległego zespołu.
W 2026 roku Meta miała przenieść do AAI około 7 tys. pracowników, w tym część osób z doświadczeniem menedżerskim. To w tym dziale pojawiła się propozycja powrotu do ról kierowniczych.
Propozycja na tle zmian w strukturze Meta
Meta miała wcześniej ograniczać liczbę szczebli menedżerskich i promować mniejsze, bardziej płaskie zespoły. Prośba skierowana do części pracowników AAI pojawia się na tle tego podejścia.
W 2026 roku zwolnienia miały objąć około 10% załogi Meta, a menedżerowie należeli do grup mocno dotkniętych redukcjami.
