Meta avrebbe chiesto ad alcuni dipendenti con ruoli non manageriali nella divisione Applied AI (AAI) di valutare un ritorno a incarichi di gestione. La proposta sarebbe facoltativa e riguarderebbe anche persone che in passato avevano guidato team. La notizia della richiesta è stata pubblicata il 10 settembre 2026.
A chi si rivolge la proposta
Applied AI è la divisione di Meta dedicata all’addestramento dei modelli di intelligenza artificiale. La richiesta riguarderebbe alcuni dipendenti AAI che oggi contribuiscono al lavoro senza responsabilità manageriali, compresi ex manager.
La partecipazione sarebbe su base volontaria. In pratica, le persone coinvolte potrebbero valutare il passaggio da un ruolo individuale a uno di gestione.
Il contesto della riorganizzazione
La proposta va in direzione diversa dalla spinta di Meta verso team più piccoli e una struttura con meno livelli manageriali. È una revisione circoscritta alla divisione Applied AI.
Nel 2026 Meta avrebbe riassegnato circa 7.000 dipendenti ad AAI, tra cui alcune persone che in precedenza erano manager. Nello stesso anno avrebbe inoltre ridotto di circa il 10% la propria forza lavoro attraverso licenziamenti di massa.
