Meta zou sommige medewerkers zonder leidinggevende functie bij Applied AI (AAI) hebben gevraagd een managementrol te overwegen. De vrijwillige uitnodiging zou ook gelden voor medewerkers die eerder teams aanstuurden. De vraag kwam naar buiten op 10 september.
Welke medewerkers betreft de uitnodiging?
Het gaat om een beperkte groep binnen AAI, niet om een algemene terugkeer van middenmanagers bij Meta. Sommige medewerkers die naar de divisie gingen, hadden eerder een managementfunctie. De uitnodiging zou hen de mogelijkheid geven opnieuw een leidinggevende rol te overwegen.
Meta heeft in 2026 naar verluidt ongeveer 7.000 medewerkers overgeplaatst naar AAI. Dat cijfer betreft de overplaatsingen naar de divisie, niet het aantal mensen dat een managementrol zou zijn voorgelegd.
Een koerswijziging binnen een plattere organisatie
Meta zette eerder in op kleinere teams en minder managementlagen. De vraag aan sommige AAI-medewerkers vormt daarmee een beperkte tegenbeweging binnen die divisie. In 2026 heeft Meta volgens berichtgeving ongeveer 10 procent van het personeelsbestand geschrapt; managers werden daarbij zwaar geraakt.
De stap past in een bredere herindeling, maar verklaart op zichzelf niet waarom Meta deze medewerkers vroeg een managementrol te overwegen.
