David Robinson verliet OpenAI in de week vóór 3 oktober 2026, bevestigde een woordvoerder van het bedrijf. Op 3 oktober verschijnt een essay waarin Robinson de veiligheidscultuur en het tempo van de AI-ontwikkeling bekritiseert.
Robinsons kritiek op de veiligheidscultuur
Robinson stelt dat OpenAI te snel van de ene lancering naar de volgende gaat. Problemen oplossen nadat ze aan het licht komen, vindt hij niet zorgvuldig genoeg voor de risico’s van steeds krachtigere AI-systemen. Dat is zijn beoordeling van de aanpak van het bedrijf.
Robinson werkte naar eigen zeggen drieënhalf jaar bij OpenAI en was een van de medewerkers die er het langst in dienst waren. Hij leidde werk aan veiligheidstransparantie en zegt dat hij toezicht hield op veiligheidsrapporten voor twaalf grote AI-lanceringen. Ook zegt hij dat hij de opstelling leidde van het Preparedness Framework dat destijds bij OpenAI gold. Eerder werkte hij volgens berichtgeving ook aan beleidsplanning en modelkaarten, waarin bedrijven informatie over hun AI-modellen delen.
Welke veranderingen Robinson voorstelt
Robinson wil dat AI-bedrijven meer gebruikmaken van veiligheidsexpertise uit andere sectoren. Hij pleit ook voor extra veiligheidslagen en voor nieuw onderzoek voordat bedrijven aanzienlijk krachtigere systemen bouwen. Zijn voorstel draait daarmee niet alleen om het achteraf verbeteren van beveiligingen, maar ook om meer voorbereiding voordat nieuwe systemen worden ontwikkeld.
OpenAI beschrijft zijn veiligheidsaanpak
OpenAI zegt trainingen stil te leggen of modellen achter te houden wanneer dat nodig is. Het bedrijf breidt naar eigen zeggen externe evaluaties uit en werkt aan realtime monitoring om zorgwekkend gedrag eerder tijdens de training op te sporen en te stoppen.
