W wywiadzie dla Nikkei w Tokio, przeprowadzonym wcześniej w październiku 2026 r., Lip-Bu Tan ocenił, że restrukturyzacja Intela jest ukończona w 80 proc. Tak tę wypowiedź prezesa Intela relacjonował Calcalist Tech 18 października. Chodzi o wewnętrzną reorganizację firmy, nie o postęp w doganianiu TSMC w produkcji układów na zlecenie. Calcalist Tech
Co Tan zaliczył do restrukturyzacji
Tan mówił o szerokich zmianach w kierownictwie Intela. Po objęciu stanowiska prezesa wymienił znaczną część kadry zarządzającej; jednym z nowych menedżerów był Seok-Hee Lee, wcześniej szef SK Hynix. Liczba 80 proc. była oceną postępu tych wewnętrznych zmian.
Nie jest to miara zwolnień. W 2024 r. Intel zapowiedział osobny plan redukcji zatrudnienia o około 15 proc., czyli mniej więcej 15 tys. osób. O tym planie informowała Associated Press w publikacji zamieszczonej przez The Business Journal. Associated Press w The Business Journal
Restrukturyzacja nie zamyka luki wobec TSMC
Zmiany organizacyjne i rozwój produkcji kontraktowej to odrębne wyzwania. Tan wskazał, że TSMC potrzebowało 10–20 lat, by zostać czołowym producentem układów na zlecenie. To historyczne porównanie, nie prognoza, ile Intelowi zajmie dogonienie konkurenta. Szerszy kontekst rozbudowy mocy TSMC opisuje artykuł NeoTeo o budowie fabryk i brakach pracowników.
Potencjalne kierunki wzrostu
Tan wskazał zaawansowane technologie pakowania układów AI oraz ASIC, czyli układy scalone projektowane do konkretnych zastosowań, jako możliwe obszary wzrostu Intela. Przedstawił je jako potencjalne kierunki, a nie zapowiedź konkretnych produktów czy gwarantowany wynik biznesowy.
