Em 20 de outubro de 2026, Mark Zuckerberg e a Meta assinaram um acordo que não prevê remuneração adicional e condiciona a distribuição de ações Classe C à entrada em vigor de uma mudança no estatuto da empresa. O plano também inclui restrições de venda e um compromisso condicional de residência por oito anos.
Como as negociações chegaram ao acordo
A Meta descreveu negociações ao longo de 2026 sobre remuneração por desempenho e uma nova classe de ações. Em 4 de agosto, Zuckerberg propôs inicialmente um dividendo de 20 ações Classe C para cada ação Classe A ou B. Um termo preliminar de 5 de setembro reduziu a proporção para quatro por uma; o termo final, acertado em 14 de setembro, estabeleceu a proporção de uma por uma.
Em 1º de setembro, os três integrantes do comitê especial da Meta discutiram a possibilidade de dissolver o comitê ou renunciar ao conselho caso as negociações fracassassem. O acordo foi assinado em outubro.
O que o acordo prevê para as ações
O dividendo previsto é de uma ação Classe C para cada ação Classe A e para cada ação Classe B em circulação. As ações Classe C foram planejadas sem direito a voto, exceto nas situações previstas pela lei ou pelo estatuto alterado. Os termos para o grupo de titulares ligado a Zuckerberg incluem restrições de venda e liberações graduais:
| Termo | O que prevê | Condição ou efeito prático |
| Dividendo inicial | Uma ação Classe C para cada ação Classe A e cada ação Classe B em circulação. | Depende da entrada em vigor do estatuto alterado; as datas de registro e pagamento seriam definidas pelo conselho. |
| Ações Classe C | Ações sem direito a voto, salvo exceções previstas em lei ou no estatuto alterado. | Essa é a regra prevista para a nova classe. |
| Venda pelo grupo de Zuckerberg | 20% das ações Classe C iniciais podem ser vendidas livremente; os outros 80% ficam sujeitos à condição de vinculação de ações, chamada de “Stapling Condition”. | Em geral, a venda de uma ação restrita exige a venda de uma ação Classe A ou B, a conversão de uma ação Classe B em Classe A ou o uso de créditos acumulados. |
| Liberação das restrições | 2,5% das ações Classe C inicialmente emitidas para o grupo são liberadas por trimestre qualificado de serviço em tempo integral. | O cronograma prevê 32 trimestres qualificados, que não precisam ser consecutivos; o serviço deve ser na equipe executiva da Meta ou como presidente executivo. |
| Residência | Compromisso de residência por oito anos na Califórnia ou em outra jurisdição onde a Meta mantenha sua sede. | Vale enquanto a condição de liderança em tempo integral for cumprida, com exceção para circunstâncias imprevistas relevantes. |
| Dividendos adicionais | Acordo prevê dividendos futuros para todas as classes de ações após sucessivas duplicações do preço médio ponderado por volume de 30 dias da Classe C. | As condições incluem uma referência de US$ 580,60 por ação Classe A, de 10 de setembro de 2026, e retorno anualizado mínimo de 10%. |
A restrição não impede toda venda das ações Classe C do grupo: ela vincula a maior parte delas a uma venda ou conversão correspondente de ações com voto, ou ao uso dos créditos previstos no acordo. O documento também prevê um procedimento de correção para erros inadvertidos.
Zuckerberg não recebeu remuneração adicional
A Meta informou que Zuckerberg retirou o pedido de remuneração por desempenho. O acordo final não concede pagamento adicional, e a empresa informou que o salário anual existente permaneceu em US$ 1.
A Meta informou que, em 1º de outubro de 2026, Zuckerberg detinha cerca de 60,6% do poder de voto e aproximadamente 13,4% de participação econômica na empresa. Os números medem aspectos diferentes: o primeiro é a parcela dos votos, e o segundo, sua participação econômica.
Quando as ações Classe C deveriam entrar em vigor
A entrada em vigor do estatuto alterado estava prevista para 19 de janeiro de 2027. Em 24 de outubro de 2026, o dividendo ainda não havia sido pago, e as datas de registro e pagamento continuavam a depender de uma decisão posterior do conselho.
