Microsoft kündigte am 26. Oktober 2026 ein zeitlich begrenztes, freiwilliges Ausstiegsangebot für berechtigte Beschäftigte in teilnehmenden Organisationen in Kanada, Indien, dem Vereinigten Königreich und den USA an. Die interne Schwelle liegt bei Level 70 oder darunter.
Wer teilnehmen kann und was die Schätzung von 60.000 bedeutet
Microsoft zufolge hängt die Teilnahme davon ab, ob die jeweilige Organisation mitmacht. Ausschlaggebend seien Geschäftsprioritäten, Kundenverpflichtungen und der Personalbedarf.
Die Associated Press und der San Francisco Chronicle berichten, dass rund 60.000 Beschäftigte potenziell berechtigt sein könnten. Bei einer weltweiten Belegschaft von rund 223.000 Beschäftigten entspricht das etwa 27 Prozent. Die Zahl bezieht sich auf mögliche Berechtigte.
Microsoft investiert zugleich in KI-Infrastruktur. Personalchefin Amy Coleman beschreibt das freiwillige Programm als zusätzliche Möglichkeit für teilnehmende Organisationen, ihre Belegschaft an veränderte Anforderungen anzupassen.
Individuelle Angebotsdetails kommen per E-Mail
Microsoft nennt finanzielle Unterstützung und Karriereplanung als Bestandteile des Angebots. Berechtigte Beschäftigte erhalten per E-Mail einen Link zu ihren persönlichen Angebotsdetails.
