Microsoft kondigde op 26 oktober 2026 een tijdelijke, vrijwillige vertrekregeling aan voor medewerkers van deelnemende organisaties. Volgens Associated Press en de San Francisco Chronicle kunnen circa 60.000 mensen in aanmerking komen. Dat is een schatting van mogelijke deelname, geen aantal vertrekkers.
Wie volgens Microsoft in aanmerking komt
Microsoft noemt medewerkers in deelnemende organisaties in de Verenigde Staten, Canada, India en het Verenigd Koninkrijk, op intern niveau 70 of lager. Niet alle organisaties doen mee. Deelname hangt volgens Microsoft af van bedrijfsprioriteiten, klantverplichtingen en personeelsbehoeften.
Wat de schatting van 60.000 betekent
Associated Press en de San Francisco Chronicle meldden circa 60.000 mogelijke deelnemers. Dat komt neer op ongeveer 27% van de circa 223.000 medewerkers die Microsoft eind juni wereldwijd telde. Omdat de regeling vrijwillig is, zegt de schatting van mogelijke deelname niet hoeveel mensen daadwerkelijk vertrekken.
Persoonlijke aanboddetails per e-mail
Microsoft zegt dat medewerkers die in aanmerking komen per e-mail een link ontvangen naar hun persoonlijke aanboddetails. Het bedrijf noemt financiële ondersteuning en hulp bij loopbaanplanning.
AI-investeringen geven context
Microsoft omschreef de regeling als een manier waarop deelnemende organisaties zich kunnen aanpassen aan veranderende personeelsbehoeften. De berichtgeving plaatste de aankondiging naast Microsofts investeringen in AI-infrastructuur. Die samenloop bewijst niet dat AI de regeling rechtstreeks veroorzaakte of de betrokken medewerkers vervangt.
