El 6 de noviembre de 2026, WIRED informó de que la venta del archivo digital de Spirit Airlines estaba en suspenso tras objeciones de privacidad del sindicato de auxiliares de vuelo. El caso forma parte de una actividad más amplia: empresas e intermediarios han buscado copias de registros laborales para probar o entrenar sistemas de inteligencia artificial.
Qué registros se buscan para entrenar IA
Las ofertas descritas por WIRED incluían documentos, correos electrónicos, mensajes de Slack, tickets y, en un caso, transcripciones de llamadas. Handshake dijo a WIRED que licencia documentos profesionales para probar y entrenar modelos con tareas de trabajo reales. La materia prima puede abarcar desde textos individuales hasta comunicaciones y archivos de una empresa entera.
Algunas firmas actúan como intermediarias. WIRED informó de que Micro1 compra datos para mejorar sus propios modelos y también los vende a grandes empresas de IA. Brendan Foody, CEO de Mercor, dijo que su compañía elimina información que permite identificar personalmente a quienes aparecen en los datos. Anthropic, por su parte, dijo a WIRED que no compra datos de flujo de trabajo de empresas activas como la propia WIRED.
El uso interno de datos de empleados es otra vía. Business Insider informó de que Elon Musk comunicó a trabajadores de SpaceX que sus datos se usarían para entrenar Grok. Ese ejemplo describe el uso de datos por parte del propio empleador, no una compra a un intermediario.
Qué condiciones se comunicaron para compartir documentos
Business Insider informó de una oferta de Handshake AI de hasta 30.000 dólares por documentos escritos de alta calidad. Según ese medio, quien los presentara debía ser su propietario y estar autorizado a compartirlos. Se trata de una oferta reportada en Estados Unidos, no de una tarifa habitual ni de un pago garantizado.
El archivo de Spirit Airlines y la objeción de privacidad
WIRED describió un archivo de Spirit Airlines con 80.000 cuentas de correo, 500 millones de mensajes internos, 20,6 millones de archivos de SharePoint y 1 millón de registros de fichaje horario. El sindicato de auxiliares de vuelo objetó que la venta incluyera información privada de los trabajadores; WIRED situó la operación en suspenso el 6 de noviembre de 2026.
Qué implica retirar los datos identificativos
Quitar los nombres no garantiza que desaparezcan todos los detalles personales de una conversación laboral.
Mayu Tobin-Miyaji, asesora jurídica general del Electronic Privacy Information Center (EPIC), advirtió de que los correos y mensajes de Teams pueden contener información sensible entremezclada con el resto del texto, como citas médicas o asuntos familiares. Eliminar identificadores directos y retirar esos detalles de los mensajes son tareas distintas: una conversación puede dejar de llevar un nombre y aun así conservar información privada sobre quien la escribió.
