Pomimo tego, co donoszą różne serwisy informacyjne, istnieją bardzo zdolni ludzie, którzy mają trudności ze znalezieniem pracy. Jedną z nich jest Angelina Lee, inżynierka oprogramowania, która po kilku odmowach postanowiła stworzyć fałszywe CV, aby sprawdzić, czy łowcy talentów faktycznie czytają to, co się w nich znajduje. Treść CV to czysta komedia, a najbardziej absurdalne jest to, że uzyskała wskaźnik callback na poziomie 90 procent…
Zdobycie pracy to nie tylko traumatyczny proces dla wielu osób, ale wiąże się też z wieloma uciążliwymi rytuałami. Jednym z nich jest pisanie, edytowanie, optymalizowanie i rozsyłanie CV. W niektórych przypadkach trzeba też wydrukować fizyczne kopie, co rodzi dodatkowe koszty, ale dziś wszystko odbywa się prawie wyłącznie drogą cyfrową.
Istnieją jednak inne bariery, które nie są ani technologiczne, ani budżetowe. To prowadzi nas do subreddita gdzie inżynierka oprogramowania Angelina Lee wyjaśniła że była odrzucana kilkakrotnie i postanowiła przeprowadzić eksperyment: sprawdzić, czy łowcy talentów w firmach czytają aplikacje… tworząc prawdopodobnie najbardziej udane fałszywe CV w sieci.
Fałszywe CV, które stało się wirusowe
Szybki przegląd sugeruje, że CV jest w porządku. Dobre podsumowanie, czysta struktura, jak zwykle. Jednak zwraca uwagę, że Angelina jest ekspertką od Mii Khalify. Kolejną istotną informacją jest to, że kierowała zespołem sześciu inżynierów, którzy wydobywali Ethereum na serwerach Instagrama… ale to nie wszystko. O wiele więcej.
Wszyscy wiemy, że praca zespołowa jest kluczowa dla rozwoju każdego projektu, a Angelina najwyraźniej zdołała wzmocnić spójność swojego zespołu, organizując wyścig w workach. Zadbawszy o to, aby jej grupa sześciu inżynierów otrzymała dokładną dawkę kawy, używając antarktycznych ziaren z cząsteczkami o wielkości 14 nanometrów.
„Doświadczenie w Pokémon i Donald Trump”
Kolejną ciekawostką jest optymalizacja algorytmu wyszukiwania LinkedIn za pomocą VoldemortDB i Charizarda, a jej praca w Microsofcie miała bardziej polityczny charakter, gdy zorganizowała wiec o nazwie „Microsofters 4 Trump”. W sekcji edukacyjnej wspomina o UC Berkeley, gdzie ustanowiła rekord bractwa Phi Beta Phi, wypijając największą ilość kieliszków wódki jednej nocy. Na domiar złego niektóre z przygotowanych przez Angelinę linków prowadziły po prostu do klasycznego rick rolla.
Jaki jest wynik? Zadzwonili! 90 procent wskaźnika callback. Notion, ApartmentList, Quizlet, Outschool, LiveRamp, AirBnB i Blend to niektóre z firm, które się z nią skontaktowały. W drugiej edycji dołączyły Reddit(?), AirTable, Dropbox, Bolt, Robinhood, Mux, Solv, Grubhub i Scale.ai (najwyraźniej jedyni, którzy przeczytali CV).
Oprócz udowodnienia, że prawie żaden łowca talentów nie czyta CV, odkryła też istotną zasadę przy poszukiwaniu pracy w inżynierii oprogramowania: albo pracujesz w FAANG (Facebook-Amazon-Apple-Netflix-Google), albo nie pracujesz w FAANG. Odpowiedzi firm znajdują się w oryginalnym linku, a Angelina miała uprzejmość udostępnić swój projekt w Google Docs.
Źródło: Reddit
Dostęp do dokumentu: Kliknij tutaj
