Ondanks wat verschillende nieuwssites beweren, zijn er heel capabele mensen die moeite hebben om een baan te krijgen. Een van hen is Angelina Lee, software-ingenieur die na meerdere keren te zijn afgewezen besloot om een nep-cv te maken om te testen of recruiters daadwerkelijk lezen wat erin staat. De inhoud van het cv is pure comedy, en het meest absurde is dat het een callback-percentage had van 90 procent…
Een baan krijgen is niet alleen een traumatiserend proces voor veel mensen, maar het brengt ook allerlei vermoeiende rituelen met zich mee. Een daarvan is het schrijven, bewerken, optimaliseren en verspreiden van een cv. In sommige gevallen moet je ook fysieke kopieën afdrukken, wat extra kosten met zich meebrengt, maar tegenwoordig gebeurt bijna alles digitaal.
Toch zijn er ook andere barrières op de achtergrond, die niet per se technologisch of budgettair zijn. Dat brengt ons bij de subreddit r/recruitinghell, waar de software-ingenieur Angelina Lee uitlegde dat ze meerdere keren was afgewezen en besloot een experiment uit te voeren: controleren of recruiters van bedrijven de sollicitaties lezen… door te maken wat waarschijnlijk het meest succesvolle nep-cv van het web is:
Het nep-cv dat viraal ging
Een snelle scan suggereert dat het cv in orde is. Goede samenvatting, strakke structuur, het gebruikelijke. Wat ons echter opvalt is dat Angelina expert is in Mia Khalifa. Een ander relevant detail is dat ze een team van zes ingenieurs leidde om Ethereum te minen op de servers van Instagram… maar er is meer. Veel meer.
We weten allemaal dat teamwork fundamenteel is voor de ontwikkeling van elk project, en blijkbaar versterkte Angelina de cohesie van haar team door een zakkenrace te organiseren. Ze zorgde er ook voor dat haar groep van zes ingenieurs de juiste dosis koffie kreeg met behulp van Antarctische bonen met deeltjes van 14 nanometer.
"Ervaring met Pokémon en Donald Trump"
Een ander fantastisch onderdeel is de optimalisatie van het zoekalgoritme van LinkedIn met behulp van VoldemortDB en Charizard, en haar tijd bij Microsoft had een politieker profiel door het organiseren van de rally genaamd "Microsofters 4 Trump". Haar opleiding vermeldt UC Berkeley, waar ze het absolute record van de Phi Beta Phi-fraterniteit behaalde door de meeste glazen wodka in één nacht te drinken. En om het af te maken, leidden verschillende links die Angelina had voorbereid simpelweg naar een klassieke rick roll.
Het resultaat? Ze werd gebeld! 90 procent callback-percentage. Notion, ApartmentList, Quizlet, Outschool, LiveRamp, AirBnB en Blend waren enkele van de bedrijven die contact met haar opnamen. In de tweede editie kwamen daar Reddit (?), AirTable, Dropbox, Bolt, Robinhood, Mux, Solv, Grubhub en Scale.ai bij (blijkbaar de enigen die het cv daadwerkelijk lazen).
Behalve dat ze ontdekte dat bijna geen enkele recruiter cv's leest, ontdekte ze ook dat er een essentiële regel is bij het zoeken naar een baan in software-engineering: of je werkt bij FAANG (Facebook-Amazon-Apple-Netflix-Google), of je werkt er niet.
Bron: Reddit
Toegang tot het document: Klik hier
