The Washington Post podał 3 listopada 2026 r., że pracownicy działu AI Google prosili kierownictwo o zwolnienie ich z klauzul o niekrytykowaniu pracodawcy, aby mogli publicznie mówić o ryzykach związanych ze sztuczną inteligencją. Opisywana prośba dotyczyła pracowników Google DeepMind w Wielkiej Brytanii.

Jakich zmian chcieli pracownicy

Chodziło o postanowienia umowne ograniczające krytykowanie firmy. The Washington Post opisał umowę niektórych brytyjskich pracowników, która miała zabraniać krytykowania Google także po odejściu z pracy. W szerszej relacji zapis przedstawiono jako obowiązujący przez całe życie.

Pracownicy chcieli usunięcia tych postanowień również z już zawartych umów. Ich prośba dotyczyła więc nie tylko warunków dla osób dopiero zatrudnianych.

Skąd wzięła się dyskusja o umowach

Według pełniejszej relacji wypowiedzi byłej pracownicy Google DeepMind Sofii Liguori dla BBC poprzedziły sprawdzanie umów przez obecnych pracowników. Liguori mówiła o sprzeciwie wobec wojskowych zastosowań AI przez Google i o zignorowaniu ograniczeń umownych. O jej odejściu z Google DeepMind pisaliśmy już w poprzednim artykule NeoTeo.

Anonimowy pracownik opisał późniejszą wewnętrzną dyskusję jako rozmowę z udziałem dziesiątek osób. Dwóch obecnych pracowników mówiło, że zapisy ograniczały ich możliwość publicznego poruszania wpływu AI. Uzasadniali potrzebę zabierania głosu interesem publicznym i informowaniem o potencjalnych szkodach. Jeden z rozmówców oceniał, że sama obecność takiego zapisu może zniechęcać do wypowiedzi, nawet jeśli firma deklaruje, że nie egzekwuje go po odejściu pracownika.

Co Google powiedziało o swoich warunkach

Google przekazało, że zaktualizowało warunki dla nowych pracowników, usuwając z klauzul o niekrytykowaniu firmy postanowienia obowiązujące po zakończeniu zatrudnienia. Firma powiedziała też, że nie egzekwuje takich klauzul po odejściu z pracy i ma wewnętrzne kanały, którymi pracownicy mogą zgłaszać obawy kierownictwu. Pracownicy, których dotyczyła opisywana dyskusja, chcieli zmian także w swoich już zawartych umowach.