David Robinson dejó OpenAI durante la semana anterior al 3 de octubre de 2026, según confirmó un portavoz de la empresa. El 3 de octubre, Robinson publicó un ensayo en primera persona en el que criticó la cultura de seguridad y el ritmo de desarrollo de OpenAI.
Por qué dejó OpenAI
Robinson sostuvo que la empresa pasaba de un lanzamiento a otro y confiaba en detectar problemas para corregirlos después. A su juicio, ese ritmo no ofrecía el nivel de cuidado necesario para desarrollar sistemas de inteligencia artificial.
Su crítica se centra en cómo se organiza el trabajo de seguridad: considera que las empresas de IA deberían incorporar más conocimientos de seguridad de otros campos y desarrollar nueva ciencia antes de construir sistemas mucho más capaces. También defendió una planificación cuidadosa y capas de redundancia, con prácticas similares a las de sectores con operaciones críticas.
El trabajo de Robinson y sus propuestas
Robinson pasó tres años y medio en OpenAI. Trabajó en transparencia de seguridad y, según su relato, supervisó informes de seguridad para 12 lanzamientos de modelos de frontera. También afirma que lideró la redacción del Preparedness Framework de OpenAI, el marco de preparación de la empresa.
Ese recorrido da contexto a su crítica: Robinson había participado en la elaboración de informes vinculados a lanzamientos importantes y pide que la seguridad tenga más peso antes de que los sistemas aumenten de capacidad.
Qué respondió OpenAI
OpenAI dijo que procura que sus modelos no superen lo que puede gestionar y proteger de forma segura. La empresa afirmó que pausa el entrenamiento o retrasa modelos cuando necesita ralentizar el desarrollo, y que está ampliando la evaluación externa y mejorando la monitorización en tiempo real para detectar y frenar antes comportamientos preocupantes durante el entrenamiento.
