David Robinson odszedł z OpenAI w tygodniu poprzedzającym 3 października 2026 roku — potwierdził rzecznik firmy. Tego samego dnia Robinson opublikował esej, w którym skrytykował kulturę bezpieczeństwa OpenAI i tempo rozwoju jej modeli.
Na czym polegała krytyka Robinsona?
Robinson uważa, że OpenAI rozwija modele zbyt szybko, a podejście polegające na szukaniu problemów i poprawianiu zabezpieczeń dopiero po ich wykryciu nie zapewnia poziomu ostrożności, który jest potrzebny. To jego ocena, przedstawiona w eseju.
Praca Robinsona i proponowane zmiany
Robinson pracował w OpenAI przez trzy i pół roku. Zajmował się przejrzystością w obszarze bezpieczeństwa i raportami publikowanymi przy premierach modeli. Jak opisał, nadzorował raporty bezpieczeństwa dotyczące 12 premier modeli granicznych i prowadził prace nad projektem Preparedness Framework. Wcześniej zajmował się też planowaniem polityki firmy.
Robinson postuluje, by firmy rozwijające AI szerzej korzystały z wiedzy o bezpieczeństwie wypracowanej w innych dziedzinach. Opowiada się również za większą liczbą zabezpieczeń działających równolegle oraz za rozwijaniem nowych metod naukowych, zanim powstaną znacznie bardziej zaawansowane systemy.
Jak odpowiedziało OpenAI?
OpenAI podało, że stara się nie rozwijać modeli szybciej, niż firma potrafi nimi bezpiecznie zarządzać. Gdy uzna to za potrzebne, wstrzymuje trening albo udostępnienie modelu. Firma rozwija też zewnętrzne oceny oraz monitorowanie w czasie rzeczywistym, które ma pomagać wcześniej wykrywać i zatrzymywać niepokojące zachowania podczas treningu.
