Kryzys 2008 roku był szczególnie dotkliwy dla znacznej części amerykańskiego społeczeństwa. Osoby, które pracowały przez dekady, odkryły, że straciły wszystkie swoje pieniądze, i w taki czy inny sposób zostały zmuszone do „porzucenia” emerytury. Wtedy z pomocą przychodzi Amazon, który w ramach programu CamperForce oferuje pracę tymczasową sporej liczbie starszych osób mieszkających w przyczepach kempingowych. CamperForce został opisany jako „nomadyczna armia” Amazona, ale 25-kilometrowe marsze w magazynach i 10-godzinne zmiany opowiadają inną historię…
Rodzinne magazyny, które zniknęły. Hipoteki niemożliwe do spłacenia. Małe firmy na skraju bankructwa. Pilne licytacje. Rozpacz i niepewność. Kryzys 2008 umożliwił ratowanie banków i korporacji, ale nie zawahał się zniszczyć klasy pracującej. Jednym z najbardziej nieprzyjemnych aspektów było to, że wiele osób, które pracowały i oszczędzały przez lata, odkryło na własnej skórze, że jest całkowicie bezbronnych. To doprowadziło „emerytów” z formalnego rynku pracy do przyjęcia życia nomadów, inwestując to, co im pozostało, w przyczepy kempingowe i obejmując (bez większych alternatyw) swoją nową prekarność.
To prowadzi nas do Amazonu. Gigant z Seattle uzyskuje około jednej trzeciej swoich rocznych zysków w ostatnich trzech miesiącach, gdzie łączy się aktywność Black Friday z sezonem świątecznym. Oznacza to, że Amazon potrzebuje nagłego zastrzyku pracowników tymczasowych aby pokryć popyt, i do tego służy program CamperForce. Początkowo był to tylko eksperyment, ale firma szybko odkryła potencjał, jaki kryje legion pracowników mieszkających w przyczepach, z dużym doświadczeniem, lepszą dyscypliną… i skrajną potrzebą zarabiania pieniędzy. Amazon płaci średnio 11 dolarów za godzinę, plus nadgodziny.
Dokument Jessiki Bruder i Bretta Story dzieli się doświadczeniem programu z perspektywy jednej z par, która w nim uczestniczyła. Chociaż byli przekonani, że będzie to wymagająca fizycznie praca, nigdy nie sądzili, że będą odczuwać ból w trakcie. Zapalenie powięzi, zapalenie ścięgien, urazy wynikające z powtarzalnego wysiłku, trasy liczące 25 kilometrów (lub więcej) wewnątrz magazynów oraz zmiany trwające co najmniej dziesięć godzin doprowadzają tych pracowników do granic możliwości, a incydenty są na porządku dziennym. Zakończenie wideo jest niepokojące: jeden na pięciu Amerykanów powyżej 65. roku życia nadal pracuje. Prawie jedna trzecia gospodarstw domowych prowadzonych przez osoby powyżej 55. roku życia nie ma emerytury ani oszczędności emerytalnych. A Jeff Bezos jest najbogatszym człowiekiem na świecie, po przekroczeniu bariery 100 miliardów dolarów w listopadzie. Niektórzy powiedzą, że Amazon nie jest winny. Inni, że ci pracownicy powinni byli być mądrzejsi, jeśli chodzi o ochronę swoich oszczędności. Jednak prekaryjna praca istnieje, jest problemem i nikt nie chce jej rozwiązać. Wręcz przeciwnie.
