Y.P. Chyn, vice-presidente executivo e co-diretor de operações da TSMC, contou que a empresa declarou malsucedida a iniciativa Night Owl após seis meses. O programa incentivava engenheiros de pesquisa e desenvolvimento (P&D) a trabalhar à noite para acelerar o desenvolvimento de processos avançados, segundo a reportagem do Economic Daily News.
O que a iniciativa Night Owl pretendia fazer
A proposta era ampliar o período dedicado à pesquisa, com trabalho noturno. A comparação com uma jornada de oito horas atribuída a concorrentes dos Estados Unidos fazia parte da hipótese por trás da iniciativa, não de um levantamento das horas efetivamente trabalhadas por essas empresas.
Chyn associou o resultado à natureza do trabalho de P&D: ampliar a jornada, por si só, não garantia o avanço esperado. Pesquisa em semicondutores depende de raciocínio e julgamento, além do tempo dedicado a ela.
A relação com 40 nm e o modelo One Team
A reportagem relaciona a lembrança ao período do processo de 40 nm, uma geração de fabricação de chips. O relato também apresenta o One Team como uma abordagem de metas comuns e responsabilidade compartilhada entre departamentos.
Na descrição atribuída a Chyn, fábricas passaram a participar mais cedo do desenvolvimento, e equipes de diferentes áreas colaboravam para analisar problemas de processo. A ênfase, portanto, estava em aproximar pesquisa e fabricação, em vez de depender apenas de mais horas de trabalho.
Onde Chyn falou sobre o programa
A reportagem foi publicada em 29 de outubro de 2026 e situa a fala de Chyn em uma conversa com estudantes da National Cheng Kung University, durante a série “United 75, Smart Future”, organizada pelo United Daily News Group. A data é a da publicação do relato; a época exata do programa Night Owl não foi especificada.
